Тест айзенка на определение типа темперамента

Определение психологического портрета

То, что люди взаимодействуют с окружающим миром и реагируют на внешние раздражители в рамках 4 моделей поведения, подметили ещё древние греки. Они описали эти модели следующим образом:

1. Спокойные и медлительные – «флегма».
2. Подвижные и весёлые – «сангвис».
3. Истеричные и легко возбудимые – «холе».
4. Грустные и тревожные – «мелэна холе».

Под этими греческими названиями они известны и по сей день. Рассмотрим психологические портреты личностей четырёх темпераментов, или характеров.

Флегматик

Низкие баллы по обеим базовым шкалам теста на характер личности Айзенка получают флегматики. Это наиболее эмоционально устойчивый тип темперамента. В его психологическом портрете проявляются следующие черты:

• постоянство;
• глубина чувств;
• основательный подход к работе.

Со стороны флегматики зачастую кажутся заторможенными, задумчивыми, безучастными к окружающему миру, неинициативными. В отсутствии внешних стимулов могут проявлять такие качества, как лень и вялость.

Сангвиник

Низкие баллы по шкале нейротизма и высокие – по экстраверсии получают сангвиники. Личности с таким типом темперамента обладают следующими особенностями:

• имеют выраженную потребность в новых впечатлениях, эмоциональных переживаниях;
• легко сходятся с людьми и черпают энергию из общения с ними.

С другой стороны, в психологическом портрете сангвиника проступают такие черты, как импульсивность и непостоянство, недостаток глубины и усидчивости, терпения и вдумчивости.

Холерик

Высокие баллы по обеим базовым шкалам выдают холерика. Это самый взрывной тип темперамента. Такие люди обычно:

• неуравновешены;
• мгновенно выходят из себя;
• плохо контролируют свои эмоции.

С другой стороны, из холериков получаются хорошие общественные деятели – харизматичные, энергичные, принципиальные, не экономящие свои силы и добивающиеся своего.

Выраженные холерики имеют высокую вероятность развития истерического невроза. 

Меланхолик

Низкие баллы по шкале экстраверсии и высокие – по шкале нейротизма получают меланхолики. Главная особенность личностей с таким  темпераментом – сильная и несоразмерная реакция на внешние раздражители, из-за чего они стремятся минимизировать контакты с окружающим миром.

Меланхолики отличаются повышенной тревожностью, зачастую сильно переживают о том, что на самом деле таких переживаний не заслуживает. Личности с выраженной меланхолией имеют высокую вероятность развития невроза навязчивых состояний. 

Внутренний мир меланхолика глубок и содержателен. Он успешно справляется со стоящими перед ним задачами, зачастую делая это наилучшим образом.

Амбиверт

Амбивертами, или амбивалентами, называют людей, получивших средние баллы по обеим базовым шкалам – от 9 до 15 включительно. Они не имеют выраженных черт ни одного из 4 типов темперамента, представляют собой средний вариант.

Амбиверсия, по мнению многих психологов, является единственной нормой. Психологический портрет таких личностей лишён крайностей, что делает их жизнь более удобной, как и их самих – удобными для других людей.

Усовершенствованные методики

В 1963 году предложен опросник EPI (Eysenck Personality Inventory) – новая методика, вопросы которой, в количестве 48 штук, предназначены для диагностики шкал «нейротизм» и «экстраверсия–интроверсия», а 9 складываются в шкалу «лжи» – с ее помощью определяется желание человека «приукрасить» себя (в общей сумме было определено 57 пунктов).

Методика EPI была разработана на основе ответов, полученных от более чем 30 тысяч человек, что на несколько порядков превышает количество, которое было задействовано в создании MMQ и MPI.

Тест использует два варианта с различными вопросами, но идентичными по форме и смыслу (для использования дважды).

Шесть лет спустя Ганс и Сибилла Айзенк предлагают EPQ – личностный опросник, диагностирующий не только предыдущие две описанные шкалы и шкалу «лжи», но и психотизм. Его высокий уровень связан с выраженностью особых состояний, при которых возможно наличие неадекватных психических реакций (психоза). Тест предполагает прохождение 101 вопроса.

Имя Айзенка также известно в связи с тем, что им предложена методика выявления самооценки психических состояний, во время прохождения которой определяется наличие превалирующего психотипа – фрустрации, тревожности, агрессивности и ригидности.

В настоящее время ЕPQ не пользуется большой популярностью, и не только потому, что предыдущий тест включает в себя 57 вопросов – почти в два раза меньше настоящего. Многие зарубежные исследователи утверждают, что шкала психотизма не может иметь под собой научной основы, а результаты, полученные в ходе экспериментов, часто носят противоречивый характер.

Тест Сонди для выявления психических отклонений

Этот тест немного похож на предыдущий, однако вместо разноцветных карточек нужно выбирать портреты разных людей. Это нужно делать в зависимости от того, насколько симпатичными или отталкивающими кажутся лица на фотографиях. На основе выбора, тест показывает склонность к депрессии, истерии и другим психическим отклонениям.

Лица в тесте Сонди

Тест был разработан психоаналитиком Леопольдом Сонди в 1947 году. На это его вдохновило наблюдение за пациентами клиники для психически больных. Он заметил, что пациенты обычно общаются с людьми, которые имеют такие же психические отклонения. Вот и получается, что пользователю с определенной проблемой могут быть симпатичны люди с таким же отклонением.

Характеристика меланхолика

Сильные стороны:

• Глубокий и вдумчивый

• Аналитический склад ума

• Серьезный и целенаправленный

• Одаренный

• Талантливый и творческий

• Артистичный и музыкальный

• Способности к философии или поэзии

• Ценитель прекрасного

• Чувствительный к другим

• Самоотверженный

• Добросовестный

• Идеалист

Слабые стороны:

• Помнит негативные моменты

• Склонность к перемене настроения и депрессии

• Любит быть обиженным

• Витает в облаках

• Низкая самооценка

• Выборочно слушает

• Сконцентрирован на самом себе

• Замкнутый

• Часто испытывает чувство вины

• Склонен к мании преследования

• Склонен к ипохондрии

Меланхолик в работе

Придерживается графика

Перфекционист, ставит высокую планку

Обращает внимание на детали

Настойчивый и тщательный

Организованный

Аккуратный

Экономичный

Видит проблемы

Находит нестандартные решения

Любит графики, списки

Меланхолик-друг

Заводит друзей с осторожностью

Предпочитает оставаться в тени

Старается не привлекать к себе внимания

Преданный и верный

Готов выслушать жалобы

Может решать чужие проблемы

Обеспокоен другими людьми

Ищет идеального партнера

Меланхолик-ребенок, подросток, взрослый

Грудной ребенок

Плюсы: серьезный и тихий, хорошо себя ведет, пытается угодить, любит режим

Минусы: не любит незнакомых людей, выглядит печальным, легко может заплакать, привязан к родителям

Ребенок

Плюсы: вдумчивый, талантливый, музыкальный и артистичный, любит мечтать, хороший друг, перфекционист, глубокий, ответственный.

Минусы: подвержен перемене настроения, жалуется и суетится, не уверен в себе, слишком чувствительный, фокусируется на негативе, уходит в себя, видит проблемы, необщительный.

Подросток

Плюсы: хорошо учится, творческие способности, любит исследовать, организованный и целеустремленный, ставит высокую планку, добросовестный, чувствительный к другим, приятная личность

Минусы: слишком сильно стремится к совершенству, склонен к депрессии и критичный, комплекс неполноценности, подозрительный, низкая самооценка, мстительный, нуждается в ободрении

Взрослый

Эмоциональные потребности: чувствительность и понимание, поддержка при упадке духа, пространство, чтобы побыть одному, тишина и отсутствие других людей

Причина депрессии: жизнь несовершенна, невыносимая эмоциональная боль, недостаток понимания

Как справиться со стрессом: отдалиться от людей, почитать, начать что-то изучать, медитировать, вовремя ложиться спать

Уровень энергии: средний уровень энергии, истощается в присутствии людей, нуждается в покое и тишине

Итак, какой же у вас тип темперамента по тесту Айзенка?

1. Сангвиник

Шкала	Количество баллов
экстраверсия-интроверсия	12 и больше
нейротизм	9 и меньше

Сангвиники, как правило, очень коммуникабельные, живые и непосредственные люди. Имеют выразительную мимику и быструю лечь. Легко приспосабливаются к чему-то новому, постоянно находятся в поиске ярких впечатлений и полезных знаний. Их главный недостаток – непоседливость и нелюбовь к рутине, поэтому они не годятся для работы, где нужны усидчивость, терпенье, выдержка, любовь к деталям. Если ваш тип темперамента – сангвиник, постоянно ставьте перед собой цели и добивайтесь их реализации. Не бросайте все на полпути, иначе заслужите имидж ненадежного и ветреного человека. Дорожите близкими людьми, ведь вам так трудно к кому-то эмоционально привязаться.

2. Холерик

Шкала	Количество баллов
экстраверсия-интроверсия	10 и больше
нейротизм	9 и меньше

Холерический тип темперамента очень быстро возбуждается, а вот успокоится ему трудно. Холерики очень эмоциональны, любят демонстрировать свои чувства. Не сдержаны на людях – громко говорят, заразительно смеются, не стесняются показывать различные эмоции. Порывисты и трудолюбивы. Увлекшись каким-то делом, отдают себя всего, без остатка, из-за этого часто страдают от переутомления и выгорания. Главные недостатки – нервозность, раздражительность, вспыльчивость. Тест на определение типа темперамента указывает, что вам нужно научиться контролировать себя, сначала думать, а потом говорить, не раздражаться по пустякам. Желательно заняться каким-то общественно полезным делом, ведь энергии у вас хоть отбавляй. Так почему бы не направить ее на служение обществу?

3. Флегматик

Шкала	Количество баллов
экстраверсия-интроверсия	12 и меньше
нейротизм	9 и меньше

Тест на тип темперамента указывает, что вы – флегматик. Флегматики – спокойные, крепко стоящие на ногах люди, которым чужды авантюризм, эмоциональные всплески, ветренность и подобное. Флегматики говорят медленно и по делу, не склонны болтать без умолку и по пустякам. У них небольшой круг общения, зато эмоциональные привязанности к близким людям глубоки. Они долго обучаются чему-то новому, зато потом становятся незаменимыми работниками, потому что любое, даже самое скучное дело, доводят до конца. Главные недостатки: медлительность, вялость, безвольность. Если тест сказал, что вы – сангвиник, заставляйте себя учиться чему-то новому, стремитесь к получению знаний, экспериментируйте хоть немного, иначе болото рутины вас окончательно засосет.

Узнай свой темперамент. Просто выбери фигуру!

Этот тест поможет вам определить ваш темперамент:

4. Меланхолик

Шкала	Количество баллов
экстраверсия-интроверсия	12 и меньше
нейротизм	9 и больше

Меланхолический тип темперамента характеризуется слабой концентрацией внимания, застенчивостью, безвольностью, зажатостью. Часто меланхолики страдают от неуверенности в себе и комплексов. Их главные недостатки – подверженность чужому мнению и неспособность бороться с жизненными обстоятельствами. Если вы – меланхолик, старайтесь избегать конфликтов и неблагоприятных ситуаций для себя. Они способны надолго вывести вас из колеи, вогнать в депрессию. Окружайте себя людьми, которые вас мотивируют и вдохновляют, не зацикливайтесь на неудачах, не ставьте перед собой слишком высокую планку.

Тест на тип темперамента может многое сказать о человеке

Но важно помнить, что темпераменты редко существуют в чистом виде. В реальной жизни наблюдаем смешение двух и больше типов

Тест на темперамент Ганса Айзенка

Считается, что по темпераменту люди делятся на четыре типа: холерик, сангвиник, флегматик или меланхолик. Холерики быстрые и успешно преодолевают трудности, но при этом неуравновешенны и склонны к эмоциональным вспышкам. Сангвиников принято считать подвижными, легко переживающими трудности и в целом крайне позитивными личностями. Флегматики медлительные и спокойные, с более-менее одинаковым настроением в любое время. Меланхолики характеризуются как чувствительные люди с высокой реактивностью психики.

Существует четыре типа темперамента

Если хотите узнать, каким темпераментом вы обладаете, пройдите тест Ганса Айзенка из 70 вопросов. Вдобавок, вы узнаете, экстраверт вы или интроверт.

Что такое характер и темперамент по Г.Ю. Айзенку

Г.Ю. Айзенк разработал факторную теорию темперамента. По его мнению, характер определяется тремя факторами, два из которых непосредственно лежат в основе оценки темперамента: экстраверсия и нейротизм. Третий фактор – психотизм – является дополнительным и указывает на предрасположенность к развитию патологических акцентированных состояний. В версии теста на темперамент личности EPI шкала психотизма отсутствует, поэтому она не будет рассмотрена в рамках настоящей статьи.

Шкала экстраверсии

В тесте Айзенка на характер личности и темперамент уровень экстраверсии определяется 24 вопросами. Соответственно по шкале экстраверсии можно набрать максимально 24 балла. Небольшие значения – до 8 баллов включительно – соответствуют низкому уровню экстраверсии, иначе говоря – интроверсии.

Шкала экстраверсии позволяет оценить подвижность процессов возбуждения и торможения в центральной нервной системе, а также определить их соотношение.

1. Быстрое возбуждение и медленное торможение свойственно интроверсии (1-8 баллов включительно).
2. Слабое возбуждение и устойчивое торможение свойственно экстраверсии (16-24 балла включительно).

Так как интроверты дают более резкие ответы на внешние раздражители и находятся в стрессовом состоянии продолжительное время, их психика стремится минимизировать присутствие таких раздражителей в жизни. Делается это с помощью «ухода в себя». И наоборот, экстраверты за счёт слабой реакции на раздражители и её быстрого угасания имеют большую в них потребность. Поэтому их поведение более активно, они более общительны, ищут новых впечатлений.

Шкала нейротизма

Нейротизмом называют эмоциональную неустойчивость, повышенную подвижность психических процессов, нервную возбудимость. Как и в случае с предыдущей шкалой, в тесте на темперамент личности Айзенка уровень нейротизма определяется 24 вопросами с максимально возможными 24 баллами.

Небольшие значения – до 8 баллов включительно – характеризуют человека как эмоционально устойчивого. Люди, набирающие 16 баллов и более, отличаются вспыльчивостью. Они склонные концентрироваться на негативных эмоциях, создающих внутреннее напряжение, которое и является причиной эмоциональных всплесков.

Высокие баллы по шкале «нейротизм» говорят о предрасположенности к самым распространённым психическим расстройствам – неврозам.

Шкала искренности

Айзенк ввёл в свой тест на темперамент личности дополнительную шкалу искренности, которая позволяет определить, насколько тестируемый хочет казаться лучше, чем он есть. Результаты теста признаются достоверными лишь тогда, когда по шкале искренности тестируемый набирает не более 3 баллов включительно.

Теоретические основы

Реакции людей разных типов темперамента в одинаковой ситуации (рисунок X. Бидструпа)

Г. Айзенк, проанализировав материалы обследования 700 солдат-невротиков, пришел к выводу, что всю совокупность описывающих человека черт можно представить посредством 2 главных факторов: экстраверсии (интроверсии) и невротизма.

Первый из этих факторов биополярен и представляет характеристику индивидуально-психологического склада человека, крайние полюса которой соответствуют ориентации личности либо на мир внешних объектов (экстраверсия), либо на субъективный внутренний мир (интроверсия). Принято считать, что экстравертам свойственны общительность, импульсивность, гибкость поведения, большая инициативность (но малая настойчивость) и высокая социальная приспособляемость. Интровертам же, наоборот, присущи необщительность, замкнутость, социальная пассивность (при достаточно большой настойчивости), склонность к самоанализу и затруднения социальной адаптации.

Второй фактор — невротизм (или нейротизм) — описывает некоторое свойство-состояние, характеризующее человека со стороны эмоциональной устойчивости, тревожности, уровня самоуважения и возможных вегетативных расстройств. Фактор этот также биполярен и образует шкалу, на одном полюсе которой находятся люди, характеризующиеся чрезвычайной устойчивостью, зрелостью и прекрасной адаптированностью, а на другом — чрезвычайно нервозный, неустойчивый и плохо адаптированный тип. Большая часть людей располагаются между этими полюсами, ближе к середине (согласно нормальному распределению).

Пересечение этих 2 биполярных характеристик позволяет получать неожиданный и довольно любопытный результат — достаточно четкое отнесение человека к одному из четырех типов темперамента.

Тест на определение темперамента

Из четырех утверждений вам необходимо выбрать одно, наиболее подходящее для вас.

1.

а) суетливы и неусидчивы;

б) жизнерадостны и веселы;

в) хладнокровны и спокойны;

г) застенчивы и стеснительны.

2.

а) вспыльчивы и невыдержанны;

б) деловиты и  энергичны;

в) обстоятельны и последовательны;

г) в новой обстановке теряетесь.

3.

а) прямолинейны и резки по отношению к другим людям;

б) склонны себя переоценивать;

в) умеете ждать;

г) сомневаетесь в свои силах.

4.

а) незлопамятны;

б) если что-то перестает интересовать, быстро остываете;

в) строго придерживаетесь  системы в работе и распорядка дня;

г) приспосабливаетесь невольно к характеру собеседника.

5.

а) вы обладатель порывистых, резких движений;

б) быстро засыпаете;

в) вам тяжело приспособиться к новой обстановке;

г) покорны.

6.

а) к недостаткам нетерпимы;

б) работоспособны, выносливы;

в) в своих интересы постоянны;

г) легко ранимы, чувствительны.

7.

а) нетерпеливы;

б) бросаете начатые дела;

в) рассудительны и осторожны;

г) трудно устанавливаете контакт с новыми людьми.

8.

а) у вас выразительная мимика;

б) быстрая, громкая речь с живыми жестами;

в) медленно включаетесь в работу;

г) очень обидчивы.

9.

а) у вас быстрая, страстная речь;

б) в новую работу включаетесь быстро;

в) порыв сдерживаете легко;

г) очень впечатлительны.

10.

а) работаете рывками;

б) за любое новое дело беретесь с увлечением;

в) попусту сил не растрачиваете;

г)  у вас тихая , слабая речь.

11.

а) вам присуща несобранность;

б) настойчивы в достижении цели;

в) вялы, малоподвижны;

г) ищите сочувствия других.

12.

а) быстро решаете и действуете;

б) в сложной обстановке сохраняете самообладание;

в) ровные отношения со всеми;

г) необщительны.

13.

а) инициативны и решительны;

б) быстро схватываете новое;

в) не любите попусту болтать, молчаливы;

г) одиночество переносите легко.

14.

а) стремитесь к новому;

б) у вас всегда бодрое настроение;

в) любите аккуратность;

г) робки, малоактивны.

15.

а) упрямы;

б) в интересах и склонностях не постоянны;

в) у вас спокойная, ровная речь с остановками;

г) при неудачах чувствуете растерянность и подавленность.

16.

а) имеете склонность к горячности;

б) тяготитесь однообразной кропотливой работой;

в) мало восприимчивы к порицанию и одобрению;

г) у вас  высокие требования к окружающим и себе.

17.

а) склонность к риску;

б) к разным обстоятельствам приспосабливаетесь легко;

в) начатое дело доводите до конца;

г) у вас быстрая утомляемость.

18.

а) резкие смены настроения;

б) склонны отвлекаться;

в) обладаете выдержкой;

г) слишком восприимчивы к порицанию и одобрению.

19.

а) бываете агрессивным, задирой;

б) отзывчивы и общительны;

в) незлобивы;

г) мнительны, подозрительны.

20.

а) в споре находчивы;

б) неудачи переживаете легко;

в) терпеливы и сдержанны;

г) имеете склонность уходить в себя.

Подсчитайте, сколько раз вы выбрали ответ «а», сколько «б», сколько «в» и сколько «г». Теперь каждую из полученных 4 цифр умножьте на 5. Вы получите процентное содержание ответов.

Например:

«а»     — 7 раз   * 5 = 35%

«б»     — 10 раз * 5 = 50%

«в»     — 2 раза  * 5= 10%

«г»     —  1 раз    * 5 =  5%

Четыре вида ответов соответствуют 4 типам темперамента.

«а» — тип холерика

«б» — тип сангвиника

«в» — тип флегматика

«г» — тип меланхолика.

В нашем примере доминирует тип «б» — сангвиник (50%). Определите свой доминантный тип.

Холерик

Неуравновешенный тип. Бурные эмоции, вспышки. Речь неровная, сбивчивая. Резкая смена настроений. С людьми неуживчив, прямолинеен. Не умеет ждать, нетерпелив. Стремится к новому постоянно, неустойчив в интересах.

Сангвиник

«Живой», общителен, сохраняет самообладание в сложной обстановке. Легко входит в новый коллектив, не скован. Быстро переключается с одной работы на другую. В решениях часто не собран. Речь четкая, громкая, быстрая.

Флегматик

Уравновешенный. Рассудителен, осторожен, общителен в меру. Малоподвижен, инертен. Устойчив в интересах. Придерживается строгого распорядка на рабочем месте. Медленно переключается с одной работы на другую.

Меланхолик

Малоподвижный, неуравновешенный. Все эмоции внутри. Нерешителен, не верит в себя, очень чувствителен. Замкнут, склонен к одиночеству. Устойчив в интересах. На контакты идет тяжело.

Еще тесты:

Вы — сангвиник, если:

веселы и жизнерадостны

энергичны и деловиты

не доводите начатое дело до конца

переоцениваете себя

быстро схватываете все новое

не имеете устойчивых интересов

легко переживаете неудачи и неприятности

легко приспосабливаетесь к новому окружению, не чувствуете скованности, общаясь с малознакомыми людьми

с увлечением беретесь за любое новое дело

быстро остываете, если дело перестает вас интересовать

моментально включаетесь в новую работу и быстро переключаетесь на другую

вас раздражает однообразная, будничная, кропотливая работа

общительны и отзывчивы

выносливы и работоспособны

обладаете громкой, быстрой речью, сопровождаемой живыми жестами

сохраняете самообладание в неожиданной обстановке

обладаете всегда бодрым настроением

быстро засыпаете и пробуждаетесь

несобранный, поспешны в решениях

склонны отвлекаться.

Силуэт 5

Если вы выбрали этого человека, то у вас тонкая душевная организация.

Даже самые незначительные ситуации вы принимаете близко к сердцу. Некоторые люди очень легко могут причинить вам боль и заставить нервничать из-за мелочей. И этим вас можно вывести из себя. Вы легко привязываетесь к другим и идёте на всё ради своих близких.

Вас очень пугает неизвестность и неопределённость.

Вы не стремитесь быть лидером в коллективе, потому что не хотите брать на себя лишние обязанности. Скорее вы выберите спокойную, размеренную и предсказуемую жизнь. На самом деле и это вам не понравится. Чтобы найти баланс – разберитесь со своими эмоциями и возьмите их под контроль.

Вопросы бесплатного онлайн теста на темперамент

Отвечая на вопросы теста на темперамент, не подбирайте правильные ответы — их здесь нет.

1. Насколько Вы считаете себя уравновешенным человеком?

очень неуравновешенный

уравновешенный

очень уравновешенный

неуравновешенный

2. Насколько бывают выражены Ваши эмоциональные переживания?

Сильные, кратковременные

Поверхностные, кратковременные

слабые

глубокие, длительные

3. Какое Ваше обычное настроение?

Неустойчивое, с преобладанием бодрого

устойчивое, жизнерадостное, веселое

устойчивое, без больших радостей и печалей

неустойчивое, с преобладанием пессимизма

4. Как Вы обычно говорите?

Очень громко

громко

монотонно

тихо

5. Насколько Вы обычно терпеливы?

слабое терпение

умеренное терпение

большое терпение

очень слабое терпение

6. Насколько легко Вы адаптируетесь к новой ситуации, в новом коллективе?

легко

очень легко

медленно

трудно

7. Насколько Вы общительный человек?

неравномерно общительный

равномерно общительный

необщительный

замкнутый

8. Вы агрессивный человек?

агрессивный

миролюбивый

сдержанный

истеричный

9. Как Вы относитесь к критике в Ваш адрес?

возбужденно

спокойно

безразлично

обидчиво

10. Насколько Вы активный человек?

страстный, увлекающийся

энергичный (деловой или болтун)

неутомимый труженик

мало активный, больше пассивный

11. Как Вы относитесь ко всему новому?

положительно

безразлично

отрицательно

оптимистически или пессимистически

12. Как Вы относитесь к опасной ситуации?

боевое, рискованное настроение

с расчетом, без особого риска

хладнокровно, невозмутимо

тревожно, растерянно, иногда подавленно

13. Как Вы продвигаетесь к достижению цели?

сильно, с полной отдачей

быстро, с избеганием препятствий

медленно, но упорно

слабо, с избеганием препятствий

14. Как Вы считаете, какова Ваша самооценка?

Значительно завышена

немного завышена

адекватная

недооценка

15. Как Вы думаете, насколько Вы внушаемый человек?

умеренно

небольшая внушаемость

большая внушаемость

слабая внушаемость

Тест на определение темперамента (самый точный тест)

Для более точной диагностики своего темперамента Вы можете пройти тест Личностный опросник Айзенка

Подростковый вариант теста Темперамент по Айзенку

Также можно пройти тестирование по методу Павлова Высшая нервная деятельность

Читайте статьи про типы темпераментов и по преодолению негативных психологических защит, непосредственно связанных с с ними: